Je\u015bli nie publikujesz na LinkedIn, mam z\u0142\u0105 wiadomo\u015b\u0107: tracisz zawodowe okazje tak \u0142atwo, jak polscy pi\u0142karze honor po kolejnym przegranym meczu. LinkedIn to scena \u2013 mo\u017cesz gra\u0107 na niej g\u0142\u00f3wn\u0105 rol\u0119 albo siedzie\u0107 na widowni i klaska\u0107 tym, kt\u00f3rzy si\u0119 odwa\u017cyli. Studiujesz? Masz potencja\u0142? \u015awietne pomys\u0142y i ch\u0119\u0107 rozwoju? Super \u2013 ale spektakl relacji trwa. A Ty musisz wej\u015b\u0107 na aren\u0119, zanim kto\u015b inny zgarnie Twoj\u0105 wymarzon\u0105 rol\u0119. Ten przewodnik nie b\u0119dzie nudny i oczywisty. B\u0119dzie skuteczny. Poka\u017c\u0119 Ci, jak z odwag\u0105 zbudowa\u0107 obecno\u015b\u0107 tam, gdzie toczy si\u0119 gra o Twoj\u0105 zawodow\u0105 przysz\u0142o\u015b\u0107 \u2013 w sieci rekruter\u00f3w, przedsi\u0119biorc\u00f3w, \u0142owc\u00f3w talent\u00f3w i\u2026 algorytm\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n
Nieustaj\u0105ce pasmo sukces\u00f3w, tytu\u0142\u00f3w, certyfikat\u00f3w i wirtualnego poklepywania si\u0119 po plecach. Legenda g\u0142osi, \u017ce kto\u015b kiedy\u015b pochwali\u0142 si\u0119 pora\u017ck\u0105 na LinkedIn. Zazwyczaj platforma ta kojarzy nam si\u0119 z przedstawicielami korporacji, kt\u00f3rzy pr\u00f3buj\u0105 nam co\u015b sprzeda\u0107 lub head hunterami<\/em>, kt\u00f3rzy chc\u0105 nas zach\u0119ci\u0107 do wzi\u0119cia udzia\u0142u w rekrutacji do pracy marze\u0144. Tymczasem liczby pokazuj\u0105 co innego! Wed\u0142ug raportu Sharebee z 2023 roku najcz\u0119\u015bciej reprezentowane bran\u017ce na Linkedin to in\u017cynieria, technologie informatyczne, szkolnictwo, sztuka, finanse. Tam naprawd\u0119 wiele mo\u017cna si\u0119 nauczy\u0107! Aby si\u0119 o tym przekona\u0107 zacznij od pierwszego kroku – dodaj do swojej spo\u0142eczno\u015bciowej sieci na LinkedIn osoby, kt\u00f3re dzia\u0142aj\u0105 w Twojej bran\u017cy.<\/p>\n\n\n\n Networking, bo tak okre\u015blamy budowanie profesjonalnych relacji w \u015brodowisku zawodowym, to wa\u017cny aspekt w zdobywaniu informacji z bran\u017cy, \u015bledzenia trend\u00f3w oraz poszukiwania pracy. Bo nie wszystkie oferty pracy publikowane s\u0105 na popularnych portalach og\u0142oszeniowych. Znacznie cz\u0119\u015bciej prac\u0119 otrzymuj\u0105 Ci, k\u00f3rych znamy, cenimy i z kt\u00f3rymi \u0142\u0105cz\u0105 nas relacje.<\/p>\n\n\n\n Krok 1 – Rozwijaj swoj\u0105 sie\u0107.<\/strong> 4 z 5 u\u017cytkownik\u00f3w LinkedIn to osoby decyzyjne w firmach. Musisz da\u0107 si\u0119 im pozna\u0107. To przedsi\u0119biorcy, kt\u00f3rzy dysponuj\u0105 pewn\u0105 unikaln\u0105 cech\u0105. Maj\u0105 zdolno\u015b\u0107 wykorzystywania szans biznesowych tam, gdzie inni ich nie widz\u0105. To oni pod\u0142\u0105czaj\u0105 w\u0142a\u015bciwych ludzi do swoich organizacji. Tw\u00f3j profil na LinkedIn to Twoje portfolio, pitch<\/em> i reputacja w jednym. Z jedn\u0105 r\u00f3\u017cnic\u0105 – zauwa\u017cy Ci\u0119 o wiele wi\u0119cej os\u00f3b. Efektem skali dotrzesz szeroko do ludzi, kt\u00f3rzy mog\u0105 pom\u00f3c Ci znale\u017a\u0107 prac\u0119, zlinkuj\u0105 Ci\u0119 osobami, kt\u00f3re szukaj\u0105 pracownik\u00f3w wyposa\u017conych w kompetencje, kt\u00f3re posiadasz w\u0142a\u015bnie Ty oraz odpowiedz\u0105 na Twoje pytania, by wesprze\u0107 Ci\u0119 w spe\u0142nianiu zawodowych marze\u0144.<\/p>\n\n\n\n Zbuduj rozpoznawalno\u015b\u0107. Zacznij od zdj\u0119cia – najlepiej na ciemnym tle, bo takie wygl\u0105daj\u0105 bardziej presti\u017cowo. Dodaj nag\u0142\u00f3wek, w kt\u00f3rym wska\u017cesz swoje mocne strony – to kilka s\u0142\u00f3w, kt\u00f3re j\u0119zykiem warto\u015bci opisz\u0105 Twoje kompetencje, np.: Tworz\u0119 anga\u017cuj\u0105c\u0105 komunikacj\u0119.<\/em><\/p>\n\n\n\n Uzupe\u0142nij do\u015bwiadczenie – i nie wahaj si\u0119 wpisywa\u0107 do\u015bwiadczenia, kt\u00f3re zdobywa\u0142a\u015b_e\u015b na umowach cywilnoprawnych, sta\u017cach, czy w wolontariacie. Wszystko ma znaczenie, a Twoja proaktywno\u015b\u0107 i umiej\u0119tno\u015b\u0107 wsp\u00f3\u0142pracy z innymi mog\u0105 by\u0107 kluczowym czynnikiem, kt\u00f3ry zdecyduje o Twojej przewadze na rynku pracy. Zastosuj storytelling. Nie pisz: \u201eU\/ko\u0144czy\u0142am_em\u2026\u201d. U\u017cyj raczej sformu\u0142owania: \u201ePrzygotowa\u0142em wyst\u0105pienie, kt\u00f3re pomog\u0142o zespo\u0142owi X osi\u0105gn\u0105\u0107 Y\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n Krok 2 – Sprawd\u017a swoj\u0105 widoczno\u015b\u0107. Uzupe\u0142nij sw\u00f3j profil.<\/strong> Algorytm dzia\u0142a na rzecz aktywnych: kto publikuje, ten istnieje. Czy wiesz, \u017ce tylko 3% z 6 milion\u00f3w u\u017cytkownik\u00f3w LinkedIn w Polsce tworzy unikalne tre\u015bci? 7% komentuje, a 90% tylko czyta (badanie: Sharebee). To wielka szansa, je\u015bli chcesz zbudowa\u0107 widoczno\u015b\u0107, autentyczno\u015b\u0107 i wyr\u00f3\u017cni\u0107 si\u0119 Twoim \u015bwie\u017cym spojrzeniem na \u015bwiat biznesu i zawodowych relacji. Tw\u00f3rcy maj\u0105 przewag\u0119!<\/p>\n\n\n\n Zastanawiasz si\u0119 teraz o czym pisa\u0107? Ju\u017c podpowiadam! Relacje ze sta\u017cy i praktyk, refleksje po rozmowach rekrutacyjnych, komentarze do raport\u00f3w bran\u017cowych, czy Twoje zawodowe \u201epierwsze razy\u201d (pierwszy pitch<\/em>, pierwsza prezentacja, pierwsza konferencja). Wyr\u00f3b w sobie nawyk. Publikuj cho\u0107 raz w tygodniu, ale regularnie. Ustal plan – w pierwszym tygodniu opisz Tw\u00f3j spos\u00f3b na szukanie pracy czy sprawdzone odpowiedzi na pytania rekrutacyjne, w drugim tygodniu ozr\u00f3b relacj\u0119 ze sta\u017cu lub wydarzenia, w trzecim tygodniu ksi\u0105\u017ckowa polecajka. Ma\u0142o? Oto wi\u0119cej pomys\u0142\u00f3w! Tipy na usprawnianie pracy w Excelu, Wordzie i Power Poincie, trendy w mediach spo\u0142eczno\u015bciowych, ciekawe wydarzenia z bran\u017cy, benefity lub oferta warto\u015bci pracodawcy, kt\u00f3ra przyci\u0105gn\u0119\u0142a Twoj\u0105 uwag\u0119, polecenie bezp\u0142atnego kursu, kt\u00f3ry ostatnio uko\u0144czy\u0142e\u015b lub e-booka, kt\u00f3ry przeczyta\u0142e\u015b. Zasi\u0119gi to Twoja szansa. Nie marnuj jej!<\/p>\n\n\n\n Krok 3 – Zacznij pisa\u0107!<\/strong> Wysy\u0142asz setki CV, ale odzewu brak. Zaczynasz traci\u0107 wiar\u0119 w siebie. My\u015blisz, co robi\u0119 nie tak? Aplikowanie na og\u0142oszenia w popularnych portalach rekrutacyjnych jest jak wrzucanie CV do czarnej dziury. To efekt system\u00f3w ATS, kt\u00f3re odpowiadaj\u0105 w firmach za \u201eprzesiew\u201d kandydat\u00f3w. Je\u015bli nie napisa\u0142e\u015b CV pod dane og\u0142oszenie o prac\u0119, u\u017cywaj\u0105c s\u0142\u00f3w kluczowych, kt\u00f3re wy\u0142apie ATS, Twoje poszukiwanie wymarzonej pracy nie przyniesie rezultatu. Na rynku pracy dzia\u0142a niepisana zasada: \u201eNie jest wa\u017cne kogo Ty znasz. Wa\u017cne, kto zna Ciebie\u201d. Networking, czyli zawodowe relacje, to \u015bcie\u017cka do pracy marze\u0144.<\/p>\n\n\n\n Krok 4 – Networking. Zawieraj nowe znajomo\u015bci!<\/strong> Sofia, studentka architektury, bardzo zdolna, pracowita i zorientowana na spo\u0142eczn\u0105 u\u017cyteczno\u015b\u0107 swoich projekt\u00f3w. Postanowi\u0142a raz w tygodniu na LinkedIn publikowa\u0107 cykl post\u00f3w o tym, jakie ryzyka i pu\u0142apki czekaj\u0105 na inwestor\u00f3w, kt\u00f3rzy planuj\u0105 budow\u0119 budynk\u00f3w u\u017cyteczno\u015bci publicznej w przestrzeni miejskiej. Do ka\u017cdego posta Sofia dodawa\u0142a przyk\u0142ad ze swojego miasta, co jeszcze bardziej uwiarygadnia\u0142o jej profesjonalizm. Po kilku tygodniach i kilku postach spo\u0142eczno\u015b\u0107 LinkedIn wr\u0119cz czeka\u0142a na jej publikacje. Wszyscy byli ciekawi, jakie tym razem pora\u017cki miejskich inwestycji om\u00f3wi Sofia.<\/p>\n\n\n\n To idealny przyk\u0142ad na zdobywanie rozpoznawalno\u015bci. Sofia otrzyma\u0142a kilka wiadomo\u015bci z zaproszeniem na biznesow\u0105 rozmow\u0119 o wsp\u00f3\u0142pracy od architekt\u00f3w, kt\u00f3rzy cieszyli si\u0119 ugruntowan\u0105 pozycj\u0105 na rynku. Odniesienie w postach do prawdziwych inwestycji pokaza\u0142o, \u017ce Sofia nie wyznaje zasady \u201esztuka dla sztuki\u201d, ale patrzy na tw\u00f3rcze aktywno\u015bci przez pryzmat rozs\u0105dnie inwestowanego, miejskiego bud\u017cetu. Poruszaj\u0105c tak ma\u0142o znany w\u0105tek, znalaz\u0142a swoj\u0105 tematyczn\u0105 nisz\u0119. I to wszystko jeszcze na etapie studi\u00f3w. Po kilku miesi\u0105cach systematycznych publikacji, zaanga\u017cowanych dyskusji pod postami i dzi\u0119ki wsparciu bran\u017cowego \u015brodowiska, algorytm LinkedIn polubi\u0142 Sofi\u0119, wspiera\u0142 jej publikacje pokazuj\u0105c je cz\u0119\u015bciej szerokiej publiczno\u015bci na tzw. wallu<\/em>. Po czym to pozna\u0142a? Nie by\u0142o dnia, \u017ceby nie otrzyma\u0142a wiadomo\u015bci od rekrutera.<\/p>\n\n\n\n Krok 5 – Zaplanuj systematyczne publikacje. <\/strong> Czym grozi bycie tylko biernym u\u017cytkownikiem? Odpowied\u017a jest prosta – brakiem widoczno\u015bci. A ona r\u00f3wnoznaczna jest z brakiem zaprosze\u0144 do rozm\u00f3w. Wed\u0142ug statystyk, na LinkedIn obecnych jest jedynie 30 000 praktykant\u00f3w. Tymczasem stanowiska juniorskie reprezentuje a\u017c 1 300 000 os\u00f3b. To \u017cniwa dla talent hunter\u00f3w<\/em>! Kreatorzy tre\u015bci zyskuj\u0105 przewag\u0119 \u2013 to oni b\u0119d\u0105 \u201ena radarze\u201d rekruter\u00f3w, decydent\u00f3w, ludzi, kt\u00f3rzy dobieraj\u0105 sobie do pracy proaktywne zespo\u0142y wspieraj\u0105ce realizacj\u0119 cel\u00f3w. Nie buduj\u0105c swojej sieci kontakt\u00f3w, nie wykorzystujesz g\u0142\u00f3wnego atutu LinkedIn, jakim s\u0105 ludzie.<\/p>\n\n\n\n Wiele os\u00f3b nie publikuje z obawy przed ocen\u0105. Rozbijmy t\u0105 obiekcj\u0119 – lepiej by\u0107 niedoskona\u0142ym, ale obecnym, ni\u017c perfekcyjnym, ale duchem.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n Wydaje Ci si\u0119, \u017ce LinkedIn jest dla wa\u017cniak\u00f3w? Odczarujmy ten stereotyp. 12% u\u017cytkownik\u00f3w to osoby w wieku do 24 lat. 42% to ludzie w wieku 25-34 lata. LinkedIn to m\u0142odo\u015b\u0107, \u015bwie\u017co\u015b\u0107 i wszechobecny instynkt wzrostu.<\/p>\n\n\n\n Mam nadziej\u0119, \u017ce po lekturze tego artyku\u0142u wiesz ju\u017c, jakie s\u0105 cztery filary sukcesu na LinkedIn. Podsumujemy. To aktywno\u015b\u0107, autentyczno\u015b\u0107, relacje i j\u0119zyk korzy\u015bci. Stw\u00f3rz sw\u00f3j profil. Uzupe\u0142nij dane. Nie zapominaj o wolontariacie czy pojedynczych projektach, w kt\u00f3rych bra\u0142e\u015b_a\u015b udzia\u0142. Wykorzystaj projekty, kt\u00f3re robi\u0142a\u015b_e\u015b na zaliczenia. To Tw\u00f3j gotowy content! A potem napisz pierwszy post. I kolejny. Chocia\u017c raz na tydzie\u0144.<\/p>\n\n\n\n Nie czekaj na dyplom, \u017ceby zbudowa\u0107 swoj\u0105 zawodow\u0105 pozycj\u0119. By\u0107 mo\u017ce nie masz na zawodowym koncie wielkich projekt\u00f3w, ale z pewno\u015bci\u0105 masz aspiracje. Twoje \u015bwie\u017ce spojrzenie, pomy\u0142y i pro aktywno\u015b\u0107 mog\u0105 o\u017cywi\u0107 niejednego wyjadacza. Na ca\u0142ym \u015bwiecie, co minut\u0119, 8 os\u00f3b znajduje prac\u0119 dzi\u0119ki LinkedIn. B\u0105d\u017a jednym z nich.<\/p>\n\n\n\n Katarzyna Romanowska<\/p>\n\n\n\n Fot: Pexels – Zulfugar Karimov<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Je\u015bli nie publikujesz na LinkedIn, mam z\u0142\u0105 wiadomo\u015b\u0107: tracisz zawodowe okazje tak \u0142atwo, jak polscy pi\u0142karze honor po kolejnym przegranym meczu. LinkedIn to scena \u2013 mo\u017cesz gra\u0107 na niej g\u0142\u00f3wn\u0105 rol\u0119 albo siedzie\u0107 na widowni i klaska\u0107 tym, kt\u00f3rzy si\u0119 odwa\u017cyli. Studiujesz? Masz potencja\u0142? \u015awietne pomys\u0142y i ch\u0119\u0107 rozwoju? Super \u2013 ale spektakl relacji trwa….<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":476,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-474","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/monitor.vistula.edu.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/474","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/monitor.vistula.edu.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/monitor.vistula.edu.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monitor.vistula.edu.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monitor.vistula.edu.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=474"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/monitor.vistula.edu.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/474\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":477,"href":"https:\/\/monitor.vistula.edu.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/474\/revisions\/477"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monitor.vistula.edu.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/476"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/monitor.vistula.edu.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=474"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/monitor.vistula.edu.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=474"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/monitor.vistula.edu.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=474"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
Wpisz w lupk\u0119 LinkedIna nazw\u0119 stanowiska, na kt\u00f3rym chcesz pracowa\u0107 w przysz\u0142o\u015bci i zapro\u015b do sieci kontakt\u00f3w osoby, kt\u00f3rzy w\u0142a\u015bnie teraz s\u0105 w miejscu, w kt\u00f3rym Ty chcesz by\u0107 w przysz\u0142o\u015bci. Zobacz o czym pisz\u0105, jakie s\u0105 ich wyzwania, jak\u0105 drog\u0119 przeszli. Zadawaj im pytania. Niech Tw\u00f3j \u201ewall<\/em>\u201d o\u017cyje tre\u015bciami, kt\u00f3re naprawd\u0119 Ci\u0119 interesuj\u0105 i inspiruj\u0105.<\/p>\n\n\n\n\u00d8 LinkedIn to nie CV. To Ty \u2013 w cyfrowej wersji<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Zr\u00f3b prosty test. Otw\u00f3rz w swojej przegl\u0105darce now\u0105 kart\u0119 w trybie incognito. Wpisz swoje imi\u0119 i nazwisko. Sprawd\u017a, na kt\u00f3rym miejscu jest Tw\u00f3j profil na LinkedIn. Musisz d\u0105\u017cy\u0107 do tego, by by\u0142 coraz wy\u017cej, ale do tego potrzebne jest odrobienie \u201edomowego zadania\u201d. Zr\u00f3b reaserch w swojej sieci. Sprawd\u017a, co wpisuj\u0105 w nag\u0142\u00f3wkach osoby z Twojej bran\u017cy, jak si\u0119 przedstawiaj\u0105, o czym pisz\u0105, jak pisz\u0105 i kiedy pisz\u0105. Sprawd\u017a, jakie uczelnie i kursy ko\u0144cz\u0105, jakie kompetencje i umiej\u0119tno\u015bci oznaczaj\u0105 w swoim profilu. Bierz przyk\u0142ad od najlepszych. Inspiruj si\u0119!<\/p>\n\n\n\n\u00d8 Zasi\u0119gi to szanse. Jak budowa\u0107 widoczno\u015b\u0107, \u017ceby nie znikn\u0105\u0107 w morzu kandydat\u00f3w?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Autentyczno\u015b\u0107 jest wa\u017cniejsza od perfekcji. Lepiej zacz\u0105\u0107 i zdobywa\u0107 do\u015bwiadczenie, ni\u017c nie pisa\u0107 i czeka\u0107 w niesko\u0144czono\u015b\u0107, a\u017c kto\u015b zgarnie Twoj\u0105 prac\u0119 marze\u0144? Twoje m\u0142odzie\u0144cze rozumienie medi\u00f3w spo\u0142eczno\u015bciowych to ju\u017c wielka przewaga, z kt\u00f3rej \u017cal nie skorzysta\u0107. R\u00f3b zdj\u0119cia, pisz kr\u00f3tko. W czasach chaosu informacyjnego niewielu ma czas na pog\u0142\u0119bione tre\u015bci. B\u0105d\u017a ambasadorem swojej w\u0142asnej marki osobistej.<\/p>\n\n\n\n\u00d8 Relacje wa\u017cniejsze ni\u017c og\u0142oszenia, czyli realia rekrutacji w 2025 roku<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Kontaktuj\u0105c si\u0119 bezpo\u015brednio z osobami decyzyjnymi lub ekspertami w dziedzinie, kt\u00f3r\u0105 si\u0119 interesujesz, nie obawiaj si\u0119 tego, \u017ce zostaniesz odebrana_y jako osoba nachalna – to z\u0142udzenie! Porzu\u0107 je! Komentowanie, lajkowanie i nawi\u0105zywanie relacji na LinkedIn to sztuka, a feedback od profesjonalist\u00f3w, kt\u00f3rych cenisz to benefit \u2013 to jak publiczne uczenie si\u0119 (tzw. learning out loud<\/em>), kt\u00f3re mo\u017ce otworzy\u0107 Ci drzwi do mentoringu i propozycji zawodowych. Jak nie spr\u00f3bujesz, to si\u0119 nie dowiesz!<\/p>\n\n\n\n\u00d8 Korzy\u015bci z aktywno\u015bci na LinkedIn: nie tylko lajki<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Publikuj przynajmniej raz w tygodniu. Niech ten jeden post b\u0119dzie naprawd\u0119 dobrze opracowany i warto\u015bciowy. Zadbaj o zaanga\u017cowanie pod tym postem – wy\u015blij link do niego osobom w Twojej sieci kontakt\u00f3w z pro\u015bb\u0105 o komentarz. Je\u015bli post b\u0119dzie interesuj\u0105cy, ludzie ch\u0119tnie wyra\u017c\u0105 swoje zdanie. W komentarzu pod postem oznacz osoby z Twojej bran\u017cy, z pro\u015bb\u0105 o to, by oceni\u0142y przedstawione przez Ciebie w po\u015bcie tezy. Zaanga\u017cowanie, merytoryczna dyskusja, feedback. B\u0105d\u017a proaktywny_a. Wymarzona praca to nie jedyny cel – mo\u017ce otrzymasz zaproszenie na praktyki lub konferencj\u0119? Ro\u015bnij odwa\u017cnie! Podpowied\u017a: Posty najlepiej publikowa\u0107 w godzinach porannych, a posty z obrazami dwukrotnie zwi\u0119kszaj\u0105 zaanga\u017cowanie u\u017cytkownik\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n\u00d8 Ryzyka? Owszem. G\u0142\u00f3wnie jedno \u2013 \u017ce nikt Ci\u0119 nie zauwa\u017cy.<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
LinkedIn to nie \u201emiejsce dla doros\u0142ych\u201d. To miejsce, gdzie dorastasz zawodowo.<\/strong><\/h2>\n\n\n\n